快启动掀热潮,建言献策促振兴

金昌杰常言道“三个臭皮匠,顶个诸葛亮”,八面通林业局的各个党支部都在召开诸葛亮会,围绕着开展“创业、创新、创优,争当林区发展先锋”,围绕着总局“四八四三”发展战略和创建“大森工、新森工”工作目标,积极培育创业、创新、创优主体,进行了热烈而深入的研讨。各个党支部都有针对性地提出了大量有参考价值的意见和建议,如:在资源枯竭的状况下,我们的优势在哪里,在天保二期面临停伐的情况下,我们路在何方?面对森工的重要战略地区和黄金发展期,如何抓好强局、利局利民产业项目,如何推进服务民生。经过研讨大家一致认为要整章肃纪,改进工作作风,使人人能敬业爱岗。分管局长要处理协调好本战线的工作,各基层单位、各科室处理好本单位的工作,工作人员要处理好本职工作,形成全局上下齐动员,锐气进取的态势。切实解决工作作风不够实,资质更新不够快,工作方法不够多,办事效率不够高,自身要求不够严的问题。在讨论中大家认为作为干部要有“精气神”,工作中要有敬业精神,做事情要有勇气、锐气和志气,做人要有神采、风度和气质。在研讨中认为要加快产业项目的建设,如重大项目建设石墨开发项目,要加大产业基础建设,加大森林食品、实用菌、山野菜、蓝莓、松籽、蜂蜜等富民产业、富民项目的建设。各基层单位党支部也都提出了很多好的建议,如社区提出要进一步完善管理功能,争当和谐先锋,积极为群众排忧解难;政法系统提出要规范司法行为,落实便民措施;教育系统提出要在当名师、争标兵实践中有新作为;医疗系统提出要深化医疗管理,大力弘扬高尚医德,改善医患关系。这样的合理化建议还有很多,很多。林业局党委做出审慎的决定,一年要形成思路,二年打好基础,三年争取上一个新台阶。通过研讨激发了全局上下创业的勇气、创新的锐气、创优的志气,建言献策研讨会密切地与推动建设大森工、新森工结合起来。(八面通林业局“三创一争”主题实践活动办公室)

记者 刘丽丽郭凤宝田兆军袁小东自省森工总局党委决定在全系统开展“三建四争”活动以来,森工各企事业单位高度重视,结合本地实际,采取切实措施,迅速在林区掀起“三建四争”活动热潮。柴河林业局结合自身实际,在活动方案中增加了求实、务实、落实、真实、干实;创业、创新、创优、创造、创先,“五实五创”内容,还选树10个典型单位先行示范,形成党员干部创先争优,各单位比学赶帮,齐头并进的良好态势。东京城林业局在三建四争动员大会上,确立了开展双推三优五带的活动:紧紧围绕三建四争,强力推进建设三万元林场所,创建学习优良、服务优质、创新优秀的党组织,建立带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的党员队伍。大海林林业局各基层单位根据自身特点和工作实际,在规定动作的基础上又创新了自选活动。大海林林业局贮木场党委书记张军:我们贮木场党委结合本单位实际提出了“五比五争当”活动载体,五比是比学习、比服务、比创新、比业绩、比作风,五争当是争当生产经营管理先锋、争当爱岗敬业奉献先锋、争当勤劳致富创业先锋、争当企业文化建设先锋、争当社会稳定发展先锋,同时场党委要求所属五个党支部选择一至两个侧重点和突破点自行设计载体务求管用实效。清河林业局也召开“三建四争”活动动员大会,要求全局党员干部积极围绕林区转型发展的中心任务和“三建四争”活动,以作风的大转变、效率的大提速、环境的大优化、水平的大提升为目标,努力开创清河林区繁荣发展的新局面。

本报讯(冯英 驻站记者孙大海) 东京城林业局围绕“创业富民”、“创新兴局”、“创优超越”的工作目标,今年将结合实际,广泛开展“创业、创新、创优,争当林区发展先锋”主题实践活动,以创新破解发展难题、以创业开拓发展局面、以创优推动发展质量,促进企业经济社会更好更快发展。积极组织创业。创经济发展之业。突出抓好重点产业项目建设;加大旅游产业发展力度;合作开发,扩大林机厂风力灭火机、森林消防车、了望塔生产规模;着力培育新的经济增长点,2012年力争全局人均年纯收入达到1.3万元。创社会和谐之业。积极抓好保障和改善民生工作,重点做好今年38.4万平方米棚户区改造建设工程。创文化繁荣之业。利用三年时间,完成林区电视节目数字化建设,加强文化传播能力。创党的建设之业。组织并引导党员干部加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,加快转变作风,提高发展能力,为企业经济社会科学发展提供可靠的政治和组织保障。大力推进创新。创发展理念之新。树立更好更快发展理念,真正把结构调整、增长方式转到依靠科技进步和提高劳动者素质上来。创发展方式之新。积极促进传统产业结构优化升级,打造“创新型企业”。创发展机制之新。建立健全科学发展理论研究机制、环境优化机制、绩效考评机制、共享成果机制,进一步规范科学发展的能力培养机制、决策运行机制、督办落实机制。引导鼓励创优。创干部素质之优。要进一步加强学习型党组织建设,不断提高党员干部科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力和依法执政的能力。创服务保障之优。要树立大胆创业、敢于创新、努力创优的思想意识,服务基层、服务发展、服务群众。创工作质量之优。以一流的目标追求、一流的敬业精神,充分展示东林人勇创一流的良好形象。创环境改善之优。坚持用稳定的环境吸引人,用健康的环境教育人,用优美的环境陶冶人,打造企业新形象。争当企业致富先锋、和谐先锋、服务先锋。争当致富先锋。要广泛开展党员领导干部带头致富与帮扶致富活动,大力培树创业能手、创新标兵和创优之星。争当和谐先锋。社区党组织和党员干部要完善社区管理功能,热情为群众排忧解难。争当服务先锋。机关党组织和党员干部要切实提高执行力和为民服务的能力;教育系统党组织和党员干部要在当名师、争标兵实践中有所作为;医疗系统党组织和党员干部要大力弘扬高尚医德,提升工作服务水平。

南屯矿党委以掀起创先争优活动热潮为契机,加强党的建设,围绕“强班子、固堡垒、争先锋,保安全、促和谐、振雄风”为主题,开展了“‘四创五争’、争做南煤敬业先锋”活动,助推“二次创业”。

云顶娱乐,这个矿把“四好”领导班子建设作为党建工作的主线来抓,开展了“班子同心、组织放心、群众满意”四好领导班子创建活动,推动了矿井健康平稳发展。他们建立了理论教育梯次带动体系,坚持中心组学习制度,用科学发展观武装头脑。严格执行民主集中制,凡“三重一大”和涉及职工切身利益的问题,都广泛听取意见、集思广益。坚持年有意见、季有主题、月有重点,开展安全主题教育,营造了安全生产舆论强势。不断加强作风建设,强化领导干部值班带班制度,把加强现场管理和解决安全思想问题结合起来,干部的工作作风和形象发生深刻变化。完善了党政互通情况、班子成员谈心谈话、党政联席会等10余项制度,使班子成员想问题、做决策有章可循,班子整体功能得到了有效发挥。完善“及时监察、限时整改、定时反馈”的效能监察工作模式,上半年参与合同签订、物资采购等项目监督72次,累计节约资金210余万元。

不断加强基础党支部建设,矿党委全面构建了“党委领导负总责、分管领导靠上抓、职能部门协助抓、基层单位具体抓”的步调一致、同频共振的责任体系。在全矿开展了以争创“四好”领导班子、争创“四强”党支部、争当“四优”共产党员为主要内容的创先争优争做南煤敬业先锋活动,迅速掀起“四创五争”、创先争优的浓厚氛围。把“单项指标创优,确保全矿目标实现”作为衡量各级干部履职绩效的重要标准,鼓励基层党支部和各职能结合工作实际,极大调动了各基层支部的积极性。结合矿安全生产工作实际,设立了党员责任区,给每名党员分配了一项“特殊任务”,明确每名党员的岗位职责;各党支部在不同的党员责任区中评选出党员先锋岗,并将本单位的党员先锋岗择优向矿党委推荐,命名党员示范岗。通过党员责任卡、责任牌,把党员的姓名、应尽义务、从事工种、责任区职责等内容摆放在工作岗位,亮明党员在各自工作区域该做什么、怎么做,激活了党员的争先创优积极性。(范培培)

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