以常态化步调落实,监督执纪问责

近日,吉木乃县纪委认真学习贯彻落实王岐山同志监督执纪“四种形态”的重要论述,自觉找准职责定位,正确把握运用监督执纪“四种形态”,做到惩前毖后、治病救人,切实把纪律和规矩挺在前面。

吉木乃县纪委四方位把准“监督执纪问责”,聚焦主责主业,坚持抓早抓小,运用好四种形态。

今年以来,吉木乃县坚持以“抓常、抓细、抓长”为抓手,弛而不息加大对违反中央八项规定精神问题的查处,以常态化步调坚持不懈加强作风建设

风清则气正,气正则心齐,吉木乃县坚持多措并举、持续发力,以零容忍态度连点成线,深化正风肃纪,让“软建设”成为“硬约束”,加大“四风” 纠正力度。

打“疫苗”,早预防,批评教育成常态。预防腐败关键在“早”,批评教育对广大党员干部来说是一剂“良药”。为此,吉木乃县推行任前廉政法规考试制度和任职廉政谈话。坚持凡提必考的原则,将任前廉政考试成绩作为科级领导干部选拔的“硬指标”,规定凡新提拔重用的乡科级领导干部,都要对其进行任职廉政谈话。今年对新任领导干部108人进行任前集体廉政谈话2次。

抗起监督责任。制定《吉木乃县贯彻落实中共中央建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017工作规划方案》、《落实党风廉政建设监督责任任务清单》,明确牵头单位、牵头监督任务,每项监督任务均安排具体抓落实的责任科室。完善监督制约机制,制定出台《吉木乃县对贯彻落实中央八项规定精神开展监督检查的暂行办法》、《吉木乃县党风廉政建设和反腐败工作检查考核表》、《吉木乃县党政机关厉行节俭反对浪费实施方案》等规章制度,建立重要节日、重点时段、机关事业单位“三公”经费支出、行政审批、执法等重点领域的监督机制。采用重点工作项目日常考核、民主测评和年底集中考核方式,为推动各单位主体责任落到实处。协助县委对该县70家单位落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核,

宣传教育不松懈。对所辖监管单位一把手进行集体约谈,重温中央八项规定精神,在思想认识上再上“紧箍咒”;组织领导干部及家属参观廉政教育基地、督促党政“一把手”讲党课、观看廉政微电影,签订“廉政责任书”;利用微信群、短信平台发送廉政提醒寄语等方式打好预防针,积极营造廉洁文明的氛围。

宣传教育不松懈。对所辖监管单位一把手进行集体约谈,重温中央八项规定精神,在思想认识上再上“紧箍咒”;组织领导干部及家属参观廉政教育基地、督促党政“一把手”讲党课、观看廉政微电影,签订“廉政责任书”;利用微信群、短信平台发送廉政提醒寄语等方式式打好预防针,积极营造廉洁文明的氛围。

小“手术”,祛“病灶”,纪律处分成少数。为真正让顶风违纪者“长记性”,让心存侥幸者“收住手”,把落实八项规定精神和纠正“四风”作为切入点,坚持常态化的监督检查和专项治理相结合,今年以来,先后组织8个明察暗访组,开展21次检查,明察暗访60家机关单位、20余家饭店等营业场所,对婚丧喜庆大操大办、机关食堂大吃大喝、超标准公务接待等突出问题进行了专项治理。

持续纪律审查。建立健全纪律审查预防处置机制,综合运用约谈、函询说明、诫勉谈话、书面检查、通报批评等“抓早抓小”措施实施预警式监督执纪。2016年以来,开展监督检查20余次,约谈单位负责人10人次,责令3个党组单位向县政府作出机关效能书面整改承诺。始终保持纪律审查高压态势,计划全县通过巡察18家单位着力发现落实主体责任不力。

明察暗访不间断。今年,吉木乃县第四纪工委进一步加大监督检查力度,采取明察和暗访相结合的方式不定期深入娱乐场所、宾馆酒店、超市等地开展检查,将监督检查从党员及领导干部八小时之内延伸到八小时之外。同时,每到重大节日节点,第四纪工委干部及效能监督员就当起了“黑猫警长”。突击检查有无公车私用、明察暗访有无公款吃喝、认真核查有无公款送礼,让不正之风无处藏身。在节假日期间,为防止“四风”问题回潮反弹,第四纪工委组成多个督查组奔赴所辖监管单位及时开展明察暗访,重点督查节日期间公款吃喝、公车私用、值班纪律等情况,形成与往年相比,更多高频次的日常监督成为第四纪工委正风肃纪工作的“新常态”。

明察暗访不间断。今年,吉木乃县第四纪工委进一步加大监督检查力度,采取明察和暗访相结合的方式不定期深入娱乐场所、宾馆酒店、超市等地开展检查,将监督检查从党员及领导干部八小时之内延伸到八小时之外。同时,每到重大节日节点,第四纪工委干部及效能监督员就当起了“黑猫警长”。突击检查有无公车私用、明察暗访有无公款吃喝、认真核查有无公款送礼,让不正之风无处藏身。在节假日期 间,为防止“四风”问题回潮反弹,第四纪工委组成多个督查组奔赴所辖监管单位及时开展明察暗访,重点督查节日期间公款吃喝、公车私用、值班纪律等情况,形成与往年相比,更多高频次的日常监督成为第四纪工委正风肃纪工作的“新常态”。

摘“毒瘤”,严惩治,立案审查成极少数。保持“零容忍、无禁区、全覆盖”的高压态势,坚持有案必查、有腐必反、有贪必肃。今年以来,接受信访件33件,共受理24件,其中了结16件,立案7件。

持久正风肃纪。紧盯“四风”问题不松劲,下发《吉木乃县贯彻落实中央八项规定精神牵头任务方案》、《机关作风建设暗访工作机制》等,坚决查处公款吃喝、公款旅游、公款送礼和奢侈浪费以及乱作为、慢作为、不作为等突出问题。开展明察暗访21余次,查处违反中央八项规定精神问题1个,处理1人。从盯“违法”向盯“违纪”形态转变。

严格执纪不放过。按照上级“三转”要求,吉木乃县第四纪工委扛起监督问责责任,对顶风违纪的行为,坚持铁面执纪,动真碰硬,“零容忍”“零放过”,发现一起、查处一起,绝不护短、绝不手软。在追究直接责任人责任的同时,严肃追究相关领导责任,倒逼“两个现任”落到实处。

严格执纪不放过。对顶风违纪的行为,坚持铁面执纪,动真碰硬,“零容忍”“零放过”,发现一起、查处一起,绝不护短、绝不手软。在追究直接责任人责任的同时,严肃追究相关领导责任,倒逼“两个现任”落到实处。

常抓廉政教育。将廉政教育融入口袋式宣传册、“廉政之窗”栏目、干部培训和党组织、中心组学习之中,在县电视台开辟“党纪党规条例解读”专栏,编印月清风刊等活动,举办党风廉政文化进社区百日文化广场演出,“廉政书画”征集评比等,充分运用党校声、光、电等多媒体设备,开展廉政故事、党纪党规培训,观看十八大以来查处的党员干部违纪警示教育片等,完成全县400余名党员领导干部廉政教育轮训。

通报批评不留情。在狠抓节点督查的同时,发现问题及时曝光,释放监督执纪必严信号,增强执纪监督的实效性和震慑力,通过点名批评,对顶风违纪者从重处理,正风肃纪的力度和决心浇灭了心存侥幸者的幻想。今年以来,吉木乃县第四纪工委向监管单位发出说明告知2份、提醒告知1份、整改告知4份,通报6期,书面约谈9人,电话约谈6人。

通报批评不留情。在狠抓节点督查的同时,发现问题及时曝光,释放监督执纪必严信号,增强执纪监督的实效性和震慑力,通过点名批评,对顶风违纪者从重处理,正风肃纪的力度和决心浇灭了心存侥幸者的幻想。今年以来,吉木乃县第四纪工委向监管单位发出说明告知5份、提醒告知1份、通报1期。

建章立制不停息。今年以来,吉木乃县第四纪工委不断从反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风和关系群众切身利益、畅通联系服务群众“最后一公里”等方面督促监管单位建立规章制度,有了制度和规矩,执行就有了杠杠,检查就有了标准,行为就有了底线,群众监督就有了依据,形成了一系列配套制度规范,建立改进作风常态化工作机制,从源头上防止“四风”反弹。

建章立制不停息。今年以来,吉木乃县第四纪工委不断从反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风和关系群众切身利益,方面督促监管单位建立规章制度,有了制度和规矩,执行就有了杠杠,检查就有了标准,行为就有了底线,群众监督就有了依据,形成了一系列配套制度规范,建立改进作风常态化工作机制,从源头上防止“四风”反弹。

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